为贯彻落实维修系统关键岗位资质管控及三基建设工作要求，提升辖区维修管理水平，拓展维修人员资质能力培养思路，持续做好航空器技术状态管控工作，12月14-15日，由民航浙江安全监督管理局（以下简称“民航浙江监管局”）主办、我校承办的民航“浙江辖区飞机维修人员资质能力培养与维修管理创新工作研讨会”在我校顺利举行。

民航浙江监管局副局长汪海、伟德BETVlCTOR1946院长陈凯出席会议并为开幕式致辞，浙江长龙航空有限公司、杭州圆通货运航空有限公司、北京飞机维修工程有限公司杭州分公司、东方航空浙江分公司、杭州萧山国际机场有限公司、宁波机场集团有限公司、浙江德盛通用航空有限公司、金华职业技术学院等共计17家民航运输公司、机场公司、通航公司、维修单位、维修培训机构和院校参加了本次研讨会，民航局适航处吴镝处长主持。

陈凯院长代表学校对研讨会的隆重举办表示祝贺，向民航浙江监管局和关心支持我校发展的各位领导专家表示衷心感谢，他表示学校将一如既往地支持和推动飞机维修行业人才的培养与发展，助力行业进步，同时也为学生提供更多更好的学习机会和平台。

汪海副局长在致辞中对学校承办研讨会的精心安排表达了感谢，强调了维修人员资质能力培养与维修管理创新工作对于维修行业和航空安全的重要性，期待能够通过本次研讨会的交流与分享，为浙江民航维修事业注入新的活力。航空学院章正伟院长对航空学院及航空类专业办学成果作了简要介绍，并表示学院将继续秉承“当代民航精神”为指引的办学理念，不断深化教学改革，提高人才培养质量，为行业的发展输送高质量的人才。

伟德BETVlCTOR1946陈凯院长、民航浙江监管局汪海副局长开幕式致辞

浙1946伟德航空学院章正伟院长介绍航空学院

金职航空：机务小白的启蒙教育

圆通航空：维修人员英语阅度能力提升

浙江德盛通航：从能力胜任角度探索通航维修人员能力培养

浙江东华通航：通航维修人员能力培养经验分享

东航技术浙江：构建学习型班组夯实胜任力基础

长龙维修：培训优化调整体系及案例分享

Ameco杭州：协作、实践、创新——一线工程技术人员的能力培养与提高

长龙航空：维修工程管理工程师能力胜任力培养

杭州机场：航线维修保障质量及效率的提升

宁波机场：全域机务“三联两同”安全保障协作机制

研讨会上，金华职业技术学院、杭州圆通货运航空有限公司、浙江德盛通用航空有限公司、浙江东华通用航空有限公司、东方航空技术有限公司、长龙航空维修工程有限公司围绕维修人员初期培训和英语能力提升、一线维修人员能力胜任、学习型班组建设、培训体系优化等做主题分享和交流。专家们强调了实践操作的重要性，并提出了针对性更强的培训计划，以确保学员在维修领域具备扎实的基础知识和技能。同时，针对一线维修人员在处理复杂维修工作时所需的技能和挑战进行了探讨，分享了班组建设和案例分析的有效实践，以提升一线维修人员的问题解决能力和应急处置能力。北京飞机维修工程有限公司杭州分公司和浙江长龙航空有限公司就工程师培养模型、专业技能培养和持续学习进行了交流分享。工程技术人员需要在知识能力、技能能力、综合能力三个维度拥有扎实基础，并且不断学习利用新知识和技术，培养创新意识，以适应飞速发展的航空业，为维修工作提供更多技术支持。杭州萧山国际机场和宁波机场集团有限公司围绕航线维修保障质量及机务安全保障协作机制做交流分享，通过风险源的控制、机务知识的传播、品牌的创建来持续推动安全质量控制；通过各公司各部门之间的有效协作来保障航空安全和维修工作的顺利进行。

最后，汪海副局长作总结发言，他指出，维修人员的素质和能力是保障航空安全和运行可靠的关键环节，不仅要重视维修人员资质能力的培养，也需要关注维修人员维修作风的养成；要通过不断完善培训计划，注重实践操作和基础知识的扎实掌握，使他们具备与岗位相适应的专业技能。

汪海副局长总结发言

与会代表合影

此次研讨会为广大与会者提供了一个交流思想、分享经验的平台，也为我校在民航维修领域的教学科研和产教融合等方面提供了宝贵的参考和启示。相信随着民航人才培养模式的进阶升级，会更有助于推动浙江辖区民航维修事业的进一步发展，为民航强省建设贡献新力量。（通讯员 夏加勒）